Heb jij affiniteit met productie, technologie en wil jij je graag verbreden?
Vind jij vrijheid, hybride werken, opleiding en persoonlijke ontwikkeling óók belangrijk?
Lees dan direct verder, want wij hebben een uitdagende functie voor je!
Bij Greywise helpen we onze klanten met het versnellen van de transitie naar de fabriek van de toekomst. Dit doen we van strategie tot implementatie en support.
De fabriek van de toekomst kan niet zonder slimme software, maar nieuwe software implementeren is voor onze klanten een ingrijpend gebeuren. Om ervoor te zorgen dat dit proces zo goed mogelijk verloopt, wordt Greywise als onafhankelijk kennispartij ingeschakeld. Wij zijn onafhankelijk omdat we zelf geen software verkopen!
In deze uitdagende functie ga jij onder begeleiding van een zeer ervaren consultant helpen bij de selectie en implementatie van nieuwe software voor in de fabriek. Dat zijn voornamelijk MOMS-oplossingen (MES, WMS, QC en Scheduling).
Bij ons ligt de nadruk niet op de techniek, maar op de functionele vereisten van de software. Deze vereisten verschillen per productiebedrijf en -proces. Bij onze klanten staat productie centraal. We willen daarom als eerste stap altijd precies achterhalen hoe de productie van onze klant is.
Het wordt jouw taak om het huidige (productie)proces in kaart te brengen met alle details die je kan vinden.
Je houdt interviews met alle medewerkers van de klant. Zij geven jou informatie over het productieproces en de manier waarop dit aangestuurd wordt.
Je interviewt medewerkers uit alle lagen van de organisatie bijvoorbeeld quality control, hoofd productie, operators, procestechnologen, planning en nog vele andere. Jouw eindoplevering is het volledige productieproces in kaart gebracht.
Uiteindelijk komen mensen naar jou toe als ze willen weten hoe het zit, jij hebt de helikopter view (brevet niet vereist).Jouw bevindingen presenteer je in het projectteam en gezamenlijk worden de vereisten voor de software en voor het proces vastgesteld. Je ondersteunt bij de voorbereiding naar de tweede stap, het implementatieproject.
Vervolgens kun je tijdens stap 2 van een project een belangrijke rol spelen door functionele testen uit te voeren, trainingen te geven aan eindgebruikers en om medewerkers te ondersteunen bij de livegang.
Wat verwachten wij van jou:
- Een afgeronde HBO/WO-opleiding
- Heb jij een bedrijfskundige opleiding afgerond, dan is affiniteit met IT is een must!
- Of je bent een IT-opleiding afgerond, dan is de ambitie om meer de bedrijfskundige kant op te gaan een must!
- Beschikt over een analytisch- en oplossingsgericht vermogen
- Communicatief sterk bent, dit zowel schriftelijk als mondeling
- Basiskennis hebt over productie, kwaliteit, onderhoud en voorraad
- Beschikt over een rijbewijs B
- Niet bang bent om jouw mening te geven en die te verdedigen
- Leergierig bent en er alles aan doet om de benodigde expertise je eigen te maken
- Graag zelfstandig werkt, maar tevens een teamplayer bent
Wat hebben wij jou te bieden?
Zoek niet verder als professionele groei en ontwikkeling is wat je zoekt! Met ons uitgebreide introductieprogramma, persoonlijke begeleiding en interne coachingsmogelijkheden hebben we alles in huis om je te helpen je ambities waar te maken.
Werken bij ons biedt je ook de kans om praktijkervaring op te doen in de Nederlandse productie, plus een dynamische maar informele sfeer die klanttevredenheid boven alles stelt.
Een fulltime baan is beschikbaar, maar flexibele werktijden zijn bespreekbaar; kies ook voor een leaseauto of een mobiliteitsbudget – aan jou de keuze! Hybride werken – uiteraard! Stel een uitdagende carrière vandaag nog veilig door je aan te sluiten bij een organisatie vol doorgroeimogelijkheden.
Als junior consultant kan je o.a. ingezet worden voor onderstaande werkzaamheden:
- Productieprocessen in kaart brengen (Good-flow-diagram)
- Activitymatrix opstellen
- Requirements opstellen
- Testplannen uitwerken en testen uitvoeren/begeleiden
- Training en gebruikersdocumentatie opstellen
- Masterdata op orde brengen / beheren
- Go Live Support
- Support in hypercare-fase
- Projectmanagement
- Configuratie van MES-systemen
Ervaringen van je nieuwe collega’s:
“De open communicatie binnen Greywise spreekt me erg aan: heel toegankelijk en eerlijk, ook over de minpunten van het werken bij Greywise. Een ‘no bullshit’ mentaliteit, ik voelde me meteen thuis.”
“Mijn passie is Manufacturing IT, ik wil daar nog beter in worden. En daar kan de jarenlange ervaring van Greywise me natuurlijk enorm bij helpen.”
“Maandelijks hebben we een Greywise-dag met ons hele team. Een dag waarop we elkaar beter leren kennen. maar er worden belangrijke onderwerpen besproken en je kunt sparren met je collega’s. Ook doen leuks en informeels, om elkaar beter te leren kennen. En ook dat spreekt me natuurlijk wel aan.”
Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vragen? Iemand persoonlijk spreken, of een bericht sturen? Dat kan natuurlijk ook!
Neem dan even contact op met Steven via steven.hensen@greywise.nl of 06-14328929
Waarom werken bij Greywise?
Werken moet leuk, uitdagend en nuttig zijn! Je moet er energie van krijgen en een drijfveer om continu het beste uit jezelf te halen. Bij Greywise vinden we het belangrijk om samen te werken, zowel bij en met klanten als met elkaar. Hier leren we van en het creëert mooie synergiën. Je krijgt altijd de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, maar je kunt ook meedenken over de koers, visie en toekomst van het bedrijf. Best tof toch?
We zijn een jonge, groeiende en platte organisatie. We staan open voor alle ideeën en onze lijnen zijn zeer kort. Dit zorgt voor een goede sfeer binnen het bedrijf waarbij wij ons prettig voelen. We staan altijd klaar voor elkaar.
Oké, maar wat betekent werken bij Greywise nu in het kort?
- Jezelf ontwikkelen en learning on the job
- Afwisselende projecten uitvoeren en zelf vorm geven aan je werkzaamheden
- Vrijheid om te improviseren en ‘nieuwe dingen uit te proberen’
- Een mogelijkheid om te leren … elke dag weer
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de ontwikkeling van het bedrijf
- Mogelijkheid om te reizen en nieuwe mensen te ontmoeten
- Deelnemen aan de Industrie 4.0-revolutie en MES/MOMS ontwikkelingen
- Diversiteit van werk
- Expertise telt en niet de hiërarchie
- Het gevoel dat je verschil uitmaakt voor onze klanten; projecten voegen echt waarde toe
- Vrijheid om fouten te maken
Naast hard werken is een goede informele sfeer natuurlijk ook belangrijk, dit zorgt voor vertrouwen en goede collegiale-vriendschappelijke band. Hiervoor hebben we regelmatig (interne) workshops, bedrijfsbezoeken, cursussen, borrels en etentjes en is er een persoonlijk ontwikkeltraject met royaal budget!
En wat betekent een Greywise loopbaan voor jou als ambitieuze werkzoekende?
- Voor de lange termijn gaan
- Plezier in het werk
- Carrièremogelijkheden
- Een platte organisatiestructuur met korte lijnen
Vragen? Iemand persoonlijk spreken, of een bericht sturen? Dat kan natuurlijk ook!
Neem dan even contact op met Steven via steven.hensen@greywise.nl of 06-14328929.
Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vragen? Iemand persoonlijk spreken, of een bericht sturen? Dat kan natuurlijk ook!
Neem dan even contact op met Steven via steven.hensen@greywise.nl of 06-14328929
Partner van:
