Zo werken we bij Greywise

Informeer collega’s proactief over voortgang, veranderingen, vertragingen of andere zaken die voor hen relevant zijn. Kun je tijdelijk niet bereikbaar zijn en kan dat invloed hebben op anderen? Maak dit zichtbaar in je agenda en informeer de collega’s met wie je samenwerkt. Niet iedere afwijking hoeft gemeld of goedgekeurd te worden. Gebruik je gezonde verstand en zorg ervoor dat de mensen met wie je samenwerkt weten waar ze aan toe zijn. Geen verrassingen. Houd elkaar op de hoogte.

We werken als één Greywise-team. We helpen elkaar, delen kennis en vragen om hulp wanneer we die nodig hebben. Feedback hoort daarbij. Geef feedback op een constructieve manier en sta ervoor open wanneer een collega jou feedback geeft. Successen vieren we samen. Samen komen we verder.

Bij een opdrachtgever vertegenwoordig je niet alleen jezelf, maar ook Greywise. Stel jezelf netjes voor als je mensen nog niet kent. Toon interesse in de organisatie en haar medewerkers en ga respectvol om met iedereen die je tegenkomt. Pas je aan de professionele omgeving van de klant aan en houd je aan lokale afspraken en veiligheidsregels. Ga zorgvuldig om met informatie, materialen en bedrijfsmiddelen van de klant. Gedraag je zoals je zelf zou willen dat een professional zich bij jou gedraagt.

Een professionele uitstraling gaat verder dan kleding. Zorg voor een verzorgde werkplek, een nette auto wanneer je daarmee bij een klant arriveert en ga zorgvuldig om met je laptop, telefoon en andere bedrijfsmiddelen. Ook je administratie hoort daarbij: registreer je uren iedere week volledig en correct. Controleer een e-mail of bericht voordat je op verzenden drukt. Let op spelling, formulering, volledigheid, toon, geadresseerden en bijlagen. Gebruik beschikbare hulpmiddelen, waaronder AI, wanneer dat passend en toegestaan is. Details bepalen mede hoe anderen Greywise ervaren.

Bij interne en externe online meetings staat je camera in principe aan. Zorg dat je zichtbaar, betrokken en representatief bent en dat je achtergrond en omgeving passen bij een professionele meeting. Een Teams-meeting doe je niet tijdens het autorijden. Bel je incidenteel vanuit de auto in bij een interne bijeenkomst, zoals de Greywise Weekly, dan kan de camera uiteraard uit. Camera aan. Aandacht erbij.

Blijf nieuwsgierig, doe nieuwe kennis op en deel die kennis met collega’s en klanten. Vraag om feedback en bespreek waar je jezelf verder in wilt ontwikkelen. Greywise biedt verschillende mogelijkheden voor ontwikkeling en ondersteuning. Heb je behoefte aan een opleiding, coaching of een andere vorm van ontwikkeling? Bespreek dit met je leidinggevende. Ontwikkeling hoeft niet altijd in een opleiding te zitten. Je kunt veel leren van een collega, een nieuw project, feedback van een klant of een goed gesprek. Blijf leren. Deel wat je weet. Help elkaar groeien.

Plezier is niet alleen gezelligheid. Het gaat ook over met energie en een positieve houding samenwerken. Help een collega wanneer dat nodig is. Deel kennis. Toon interesse. Vier successen en draag bij aan een omgeving waarin mensen graag werken. Wissel gedurende een werkdag zitten en bewegen af. Niet ieder overleg hoeft achter een beeldscherm. Kan een telefoongesprek tijdens een wandeling? Doe dat gerust. Goed werk begint bij goed samenwerken en goed voor jezelf zorgen.